曾任北京大学现代物理化学研究中心主任(1995–2002)，正式浙江物理化学研究所所长(2006–2014)，正式浙江北京市科委挂职副主任（2016–2017），北京市低维碳材料工程中心主任（2013–2018），国家攀登计划(B)、973计划和纳米重大研究计划项目首席科学家，国家自然科学基金表界面纳米工程学创新研究群体学术带头人(三期)等。
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▲图源中国移动研究院，零售下同▲咪咕移动云VR观赛实现巨幕多赛同看在本次5G-A技术应用中，零售针对室内多用户多业务并发观赛以及室外车载移动性观赛两大典型场景，面向亚运VR电竞游戏（4K60帧）、亚运赛事VR直播（4K60帧）、裸眼3D视频观看（2.5K60帧）等大带宽高实时业务并发场景，实现多用户多业务并发场景下20ms业务帧级无线传输时延，以及125M帧级保障速率。
据介绍，正式浙江咪咕移动云VR业务平台面向亚运会定制XR观赛场景，用XR科技观赛实现多场比赛一屏尽览，打造VR电竞、VR赛事直播、裸眼3D看亚运等新业务。每天干着不用思考的工作，入市日起员工自己也不好意思要求加薪的，于是，在这种工作环境中，中国制造企业就失去了培养人才的职能。
相比之下，首批示即板材企业对人才、首批示即对创意的浪费才是最致命的，如果说原材料、设备的浪费，好像断胳膊、断腿、流产等硬性疾病，而人才的浪费就更像是失眠?鹇不良，这种伤害经年累月之后就会产生质变，而等到发现时，就再也没有办法挽救了。在劳动密集企业里，家售人头从来不是问题，企业规模一大非常容易让管理者产生官僚思想。
另外，电企工时的浪费也是中国制造业比较突出的问题之一。显然，业通用户多数板材企业的人才以及培养体系都有点营养不良，业通用户他们没有把机器变得智能化，没能让他们越来越像人，反倒是，把人类变得单调、无趣，让他们变得越来越像机器。